甄**的个人简历 - 老猎头网

甄**的个人简历

更新日期:2015-04-22
学历:本科   工作经验:10-20年  浏览:
基本信息
真实姓名: 甄** 性别:
年龄: 38 岁 身高: 177CM
婚姻状况: 未婚 户籍所在: 辽宁大连
最高学历: 本科 工作经验: 10-20年
联系地址: 杭州萧山区 浏览次数:
刷新时间: 2015-04-22 简历等级: 普通
求职意向
最近工作过的职位: 设计总监/副总经理
期望岗位性质: 全职
期望月薪: 20000~30000元/月
期望从事的岗位: 副总经理/VP,家具/家居用品设计,设计管理人员
期望从事的行业: 家居/室内设计/装潢,家具/家电/工艺品/玩具
技能特长
技能特长: 10年以上的板式民用家具、定制家具、室内门研发、管理经验,希望工作地点在杭州及长三角地区,东北的吉林长春、辽宁沈阳也为首选
教育经历
吉林北华大学 (本科)
起止年月: 1999年10月至2003年7月 
学校名称: 吉林北华大学
专业名称: 家具设计
获得学历: 本科
工作经历
大连爱丽思欧雅玛株式会社 - 商品设计
起止日期: 2003年5月至2006年1月 
企业名称: 大连爱丽思欧雅玛株式会社
从事职位: 商品设计
业绩表现: 工作描述: 1.车间实习 2 项目担当,方向为对日出口家具、户外地板的产品开发工作,从产品实现到包装全过程跟踪 工作业绩: 生产线改良,生产数据归纳、分析并优化,提高生产效率,降低成本; 多项改善建议将产品从图纸到试样跟踪并上市过程的效率提高30%左右。
企业介绍: 对日出口家具、户外地板、塑料制品、宠物制品等
杭州华辰办公家具有限公司 - 主设计师
起止日期: 2006年2月至2006年7月 
企业名称: 杭州华辰办公家具有限公司
从事职位: 主设计师
业绩表现: 工作描述: 4.1. 产品外观设计及部分结构设计 4.2. 分析办公家具市场流行趋势,并制定相关战略规划及新结构、色彩的市场区域划分; 4.3. 进行招标文件到产品技术解决全过程跟踪及相关改良工作。 工作业绩:组建设计中心并初步运营
企业介绍: 办公家具,钢制家具
浙江金迪控股集团 - 设计主管
起止日期: 2006年8月至2010年4月 
企业名称: 浙江金迪控股集团
从事职位: 设计主管
业绩表现: 工作描述: 3.1. 与公司高层合力组建公司板式家具厂区,主要负责机械设备的排布、工艺的确定及原材料、制造过程、成品全系列工艺文件及检验文件的编制工作并通过多次组织培训以保证实施。 3.2. 根据公司策略辅助总经理进行产品战略规划,外观设计、新结构设计,进口PP饰面材质的引入及运用,成功开发PP膜高档室内门及成套板式家具,打造集成家居概念; 3.3. 经集团总裁授权组建企划部,负责现有产品的生命周期管理及新产品开发,战略产品开发,市场数据监测,营销支持等,主要职责是对现有产品
企业介绍: 室内门、整体衣柜、木塑制品、浴室家具
沈阳三峰木业有限公司 - 研发部长
起止日期: 2010年6月至2011年3月 
企业名称: 沈阳三峰木业有限公司
从事职位: 研发部长
业绩表现: 工作描述: 2.1. 应董事会战略目标要求,将产品设计工作从技术部剥离,组建研发部并正常运转; 2.2. 改变传统的产品开发状态,采用民主化产品评审的研发模式,将供应商、公司各部门、直营店、经销商、商场以及OEM模式结合成一个有机的整体; 2.3. 引入IPD的研发模式,使得研发工作成为一种日常的工作状态而不是突击行为,加大对销售及品牌建设的支持及指导制度; 2.4. 组织结构的定位,采用垂直管理模式,下设主管2人,设计3人,助理兼设计1人;并通过合理的考核和不定
企业介绍: 室内门
杭州爱莱衣木业有限公司 - 设计总监/副总经理
起止日期: 2011年5月至2015年5月 
企业名称: 杭州爱莱衣木业有限公司
从事职位: 设计总监/副总经理
业绩表现: 工作描述: 1.1. 主管设计部、研发部、品牌推广部; 1.2. 制图拆单报价人员的管理,工艺突发事件的解决 1.3. 新产品(外观、工艺、配件)开发 1.4. 产品策略(定价、定位、趋势) 1.5. 参与企业运营,针对公司销售、生产、采购等进行部分管理与指导 1.6. 终端管理(店面管理、驻店设计师的管理、规范) 1.7. 公司品牌形象工作; 1.8. 活动策划、推广,团购; 1.9. 市场督导。 工作业绩:
企业介绍: 整体衣柜,移门
培训经历
没有填写培训经历。
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